商品管理グループではどのような仕事を担当していますか？

入社は2020年で、最初は1年ほど販売業務を経験しました。店長としてお客さまと接したのちバックオフィスに異動し、現在は商品管理グループの課長を任されています。商品管理グループの主な業務は商品の在庫コントロールです。靴を入荷して売れるまでの流れ、在庫の保管、その指示出しなどを担います。

しかし実際の業務内容は多岐に渡っていて、サプライヤーへの発注、売り場から上がってきた課題の吸い上げ、商品の新規開発、SNSプロモーションといった広報活動まで実に幅広く携わっています。在庫管理や流通だけでなく、商品企画の段階から携わることも。マルチプレイヤーとして、ひとつの括りに縛られない働き方をしていますね。

ポリシーは「相手の気持ちを考えて行動する」こと。何事もその先に相手がいることを意識して、できるだけクィックリーに行動することを心がけています。

入社したきっかけを教えてください。

私は服飾系専門学校の出身です。学生時代から素材として革に魅力を感じていました。革は丈夫でかつ経年変化が楽しめます。使い込むことで生まれる良さに惹かれ、次第に靴に興味を持つようになりました。

卒業後は希望通り靴業界に就職し、販売員や営業を13年ほど経験してきました。そのときに「Berwick1707」というブランドに出会ったんです。BWの靴はグッドイヤーウェルト製法で作られていて、修理をすることでずっと履き続けられるような、愛着の湧く縫製で作られています。初めて革靴を買う方もそうでない方も幅広く親しめるところが魅力でした。

ある日、バーウィックの総代理店（バーウィックジャパン）が日本にできるという情報を知りました。販路がそこに集約されれば発展は間違いないと思いましたし、ワクワクしか見えなかった。なんとしても入社したくて、迷わず応募しました。

仕事のやりがいや、スカイジャパングループで
働いていて良かったと思うことは？

ひとつの業務に縛られず、ありとあらゆることに携われるのが大きな魅力です。中でも自分がチョイスした商品がヒットして売れ筋になると「よっしゃ！」と思いますね。また、そういうときに全社で喜んでくれるのもうれしいですし、モチベーションにつながっています。

スカイジャパングループは全員の顔がわかるくらい風通しの良い会社です。尊敬する上司や同僚と一緒に仕事ができるのも、私が感じる会社の魅力ですね。メンバーの一人ひとりが同じ方向を見ているので、日々やりがいを実感しながら働ける環境だと実感しています。

これからの目標はなんですか？

入社してから2年間、様々な経験を積んできて、現在は責任あるポジションにも就かせていただきました。自分の強みは靴と仕事へのパッション。自分の中で凝り固まったフィルターを作らずに、今度もどんどん上を目指していきたいです。

会社としては、もっとブランドマーケティングを進めたいと思っています。直営店を増やすことはもちろん新規商品開発、プロモーションの強化を通じて、より一層バーウィックのブランディングを進めたいと思っています。

1日の流れを教えてください。

9:30

出社

売上データや在庫変動をチェックし、ネットショップのカスタマーサポートを行う合間に、今日の業務の確認。

10:30

定例 MTG

社長や店舗の店長が参加する週1回の方針会議に出席。前週の振り返りや今週の計画を共有。

11:30

目標共有

MTGの内容を受けて今週の目標を共有し、業務の振り分けを行う。新作リリース準備の指示なども。

12:00

昼休憩

12:00-18:30

データ収集や
商材選定

売上の数値検証やセールシーズンの商材選定。営業グループとのMTGや、店舗ビルと広報施策を打ち合わせるために外出することも。

18:30

定時

この日は外出があったため、1時間ほど残業予定。
ちなみに毎週水曜日は全社のノー残業デーとなっている。

新入社員へメッセージをお願いします。

靴への想いや個人の取り組みに応じてどんどんキャリアステップが踏んでいける会社なので、やる気とパッションを持って取り組む姿勢を大事にしてほしいです。その気持ちは会社や上司がきちんと汲み取って、できる限りサポートする体制が整っていますよ。

たとえば弊社では日々海外とのやりとりが発生します。だからもっと英語を学びたいと思えば、オンライン英会話レッスンに対して補助が出るような制度があります。もちろんきちんと業務に還元してもらいますが、外部の研修を受講したいとか、靴業界ならではの資格に挑戦してみるのもおすすめです。

靴の專門知識は正直あとからでもついてきます。何かを「成し遂げたい」という強い気持ちがある方と一緒に仕事ができるのを楽しみにしています！